这份评估不是给团队打分，而是帮助你更快识别当前所处阶段。对每个维度选择最符合现状的选项，系统会自动给出大致等级，并指向对应的推进路径。
评估方式
按现状选择
不要按目标状态选，而要按团队现在真实运行的方式来判断。
使用建议
优先看短板
真正限制团队升级的，通常不是最高分项，而是最薄弱的那几个维度。
结果含义
用于确定下一步
评估结果的价值在于帮助你选择更合适的学习顺序和推进策略。
完成全部 6 个维度后，页面会自动生成评估结果。你可以把它当成团队当前状态的一个工作判断，而不是绝对结论。